派遣とは?

派遣とはどんな働き方?

人材派遣は、「派遣スタッフ」、「派遣元会社」、「派遣先会社」の三者にて成り立っています。あなたが派遣スタッフとしてお仕事をするまでに、派遣先と派遣元(派遣会社)が労働者派遣契約を結び、派遣元(派遣会社)と派遣スタッフとの雇用契約を経て、派遣先へ勤務開始となります。働く企業が雇用主でない点が正社員やパートアルバイトとして働く場合と違い、業務の指示は派遣先企業より受け、お給料は派遣会社より支払われます。


 派遣の仕組み

応募から就業までの流れ

@応募  こちらの応募フォームよりお申込み・お問合せください。
A電話ヒアリング

どんな働き方をしたいか等について簡単なヒアリング後、面接日時の調整をいたします。

B面接

@面接時には履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。

A面接に先立ってスキルチェックを行います。

(内容)性格診断テスト、簿記(仕訳起票、消費税)、エクセル操作 計20分弱

B面接ではこれまでのお仕事の経験についてや、今後どのように経理業務に携わっていきたいか、資格取得や実務上のステップアップについてどのように計画されているか等詳細にお伺いし、専門家が今後のキャリアパスを考えアドバイスもいたします。

Cその場で派遣先をご紹介できることもあります。

Cスキルチェック及び
トレーニング
キャリアシート作成
現状のスキルを見極めたうえで、研修にて足りないスキルのトレーニングを行います。

さらに派遣先企業へエントリーするための弊社指定の「キャリアシート」を作成いただきます。

Dマッチングした案件へ
エントリー
あなたのご希望に基づき、キャリアシートを匿名にて派遣先企業へエントリーいたします。
E就業開始(JPA入社)

契約社員としての雇用契約を締結し、いよいよ派遣先への就業が開始となります。派遣先にてお困りのことがあればお気軽にご相談ください。

F契約更改

原則として契約期間は3か月。6月末,9月末,12月末,3月末が契約更改の時期となります。

 

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