社会保険は次のように大別することができます。
・労働保険（雇用保険・労災保険）
・社会保険（健康保険・厚生年金） 

 

起業して会社を設立したら、原則として社会保険に加入しなければ なりません。

• 原則として常時５人以上の従業員を雇用している事業所は 社会保険に加入しなければなりません。
• 株式会社・有限会社・医療法人等は、 従業員を１人でも雇用していれば加入しなければなりません。

つまり、会社として加入手続き（事業書の新規適用届）をはじめ
従業員の入社・退社時には社会保険・雇用保険の手続きが
必要です。

また保険金の給付申請、各人の保険料を決定する算定基礎届の
作成、保険料の納付など社会保険に関する事務処理は、
定時、随時に発生します。

煩雑になりがちな社会保険に関する事務処理もスムーズに、 かつスピーディーに進められるよう、支援いたします。