会社の業績向上のためには、従業員の積極的な行動が欠かせません。
前向きで活発な風土醸成にはきっかけが必要です。
「業務に忙しいから、研修なんて無理！」と考える方にこそ、 お試しいただきたいと、私どもは考えます。
講師：吉崎英伸 （キャリアコンサルタント）
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研修メニューの一例
【仕事の取り組み姿勢、意識改革関連】
| 研 修 プ ロ グ ラ ム 名 | 所要時間 | 対 象 者 |
| １．ビジネスの基本的な心構え
| ９０分 | 新入社員、若手社員 |
| ２．仕事のよりよい取り組み方と意識改革
| ９０分 | 中堅社員
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| ３．伸びる人の実践行動
| ６０分
| 中堅社員、管理職
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| ４．管理者の役割と期待
| ６０分 | 新任管理職・中堅管理職
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| ５．３０代でいかに自分を高めるか
| ９０分
| ３０代の従業員
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| ６．４０代でさらに伸びるために
| ９０分 | ４０代の従業員
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| ７．セカンドライフに向けて５０代の過ごし方
| ９０分
| ５０代の従業員
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| ８．企業の活力と従業員のモチベーションを いかに高めるか | ９０分
| 上級管理職、役員、 経営者
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| ９．企業不祥事に学ぶリスク管理
| ９０分
| 管理職、役員、経営者
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| 10．文章力・プレゼン力スキルアップ研修
| 各６０分
| 中堅社員、中堅管理職
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